- Главная
- Вопрос: Мама написала заявление на 25 июля на один день за свой счет и отдала его руководителю. Руководитель сказала, что отпустит, если мама сделает работу. Мама сделала работу в четверг и не вышла в пятницу. Сегодня (30.07) ей предъявили акт об отсутствии на рабочем месте, то есть прогуле, и собираются ее уволить. Руководитель говорит, что ничего не обещала и ничего не знает. Но их разговор слышала коллега, которая может подтвердить, что мама отпрашивалась, а ее отпустили. Маме уже 56 лет и она работает в компании более 4-х лет, за это время не было ни одного нарекания. Что делать маме и как правильно вести себя в данной ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Мама написала заявление на 25 июля на один день за свой счет и отдала его руководителю. Руководитель сказала, что отпустит, если мама сделает работу. Мама сделала работу в четверг и не вышла в пятницу. Сегодня (30.07) ей предъявили акт об отсутствии на рабочем месте, то есть прогуле, и собираются ее уволить. Руководитель говорит, что ничего не обещала и ничего не знает. Но их разговор слышала коллега, которая может подтвердить, что мама отпрашивалась, а ее отпустили. Маме уже 56 лет и она работает в компании более 4-х лет, за это время не было ни одного нарекания. Что делать маме и как правильно вести себя в данной ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ