- Главная
- Вопрос: Насколько обоснованным является требование работодателя об предоставлении работником отпечатков пальцев для пропуска на рабочее место? На данный момент на территорию работодателя вход осуществляется по электронным пропускам через КПП. В будущем работодатель планирует запустить систему учета работников на рабочих местах по отпечаткам пальцев. Причем устройства установлены не на КПП, а на входах в офисные помещения и цеха. Предприятие не является военным, никакая секретная продукция на нем не производится. Но при этом у работников хотят взять отпечаток пальца, чтобы использовать его для идентификации... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Насколько обоснованным является требование работодателя об предоставлении работником отпечатков пальцев для пропуска на рабочее место? На данный момент на территорию работодателя вход осуществляется по электронным пропускам через КПП. В будущем работодатель планирует запустить систему учета работников на рабочих местах по отпечаткам пальцев. Причем устройства установлены не на КПП, а на входах в офисные помещения и цеха. Предприятие не является военным, никакая секретная продукция на нем не производится. Но при этом у работников хотят взять отпечаток пальца, чтобы использовать его для идентификации... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ