Вопрос: Правомерно ли установление разных размеров суточных для работников ООО, следующим образом: 1) в рабочий день в командировке - 700 руб. 2) в день приезда, если он не совпадает с рабочим, и работник в этот день фактически не работает - 100 руб.? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Правомерно ли установление разных размеров суточных для работников ООО, следующим образом: 1) в рабочий день в командировке - 700 руб. 2) в день приезда, если он не совпадает с рабочим, и работник в этот день фактически не работает - 100 руб.?

Да, правомерно. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.

Правовое обоснование

В соответствии с ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом (ч. 2 ст. 168 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.