Вопрос: Я работаю сменным графиком 2 через 2. На ночную смену с 19.30 по 7.30. Табельная требует использовать 2 донорских дня, обосновывая это тем, что используется 2 календарных дня. Смещение смены на дневную подписывать отказываются без объяснения причины. Считаются ли их действия правомерными? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю сменным графиком 2 через 2. На ночную смену с 19.30 по 7.30. Табельная требует использовать 2 донорских дня, обосновывая это тем, что используется 2 календарных дня. Смещение смены на дневную подписывать отказываются без объяснения причины. Считаются ли их действия правомерными?

Из Вашего вопроса не понятно, что Вы имеете в виду под "Табельная требует использовать 2 донорских дня".

Если работодатель принуждает Вас к использованию дней отдыха против Вашей воли, то это неправомерно. Такие дни должны предоставляться по желанию и просьбе работника.

Если Вы хотите использовать дополнительный день отдыха, который будет охватывать две Ваши рабочие смены (например, с 00.00 до 07.30 и с 19.30 до 00.00 25 августа), то Вы вправе это сделать. Остальное время двух смен (с 19.30 до 00.00 24 августа и с 00.00 до 07.30 26 августа) Вам необходимо будет отработать.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 186 ТК РФ в случае сдачи крови и ее компонентов в выходной день работнику предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха.

Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после сдачи крови и ее компонентов.

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работников его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.