Вопрос: Работаю в детском саду с 1986 года воспитателем, имею незаконченное высшее образование 4 курса Уссурийского педагогического института. Раньше моё образование приравнивалось к среднему специальному образованию. Сейчас работодатель говорит, что уволит меня, так как у меня нет образования. Имеют ли он на это право? Правда ли, что работников, которым до пенсии осталось 2 года, работодатель не имеет право уволить? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работаю в детском саду с 1986 года воспитателем, имею незаконченное высшее образование 4 курса Уссурийского педагогического института. Раньше моё образование приравнивалось к среднему специальному образованию. Сейчас работодатель говорит, что уволит меня, так как у меня нет образования. Имеют ли он на это право? Правда ли, что работников, которым до пенсии осталось 2 года, работодатель не имеет право уволить?

1. В соответствии с действующим законодательством для воспитателя установлены такие квалификационные требования как наличие высшего профессионального образования или среднего профессионального образования по направлению подготовки "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы либо высшего профессионального образования или среднего профессионального образования и дополнительного профессионального образования по направлению подготовки "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы.

Таким образом, работодатель может Вас уволить, так как незаконченное высшее образование не может быть приравнено к среднему профессиональному образованию. Однако лица, не имеющие специальной подготовки, но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку.

2. Нет, не так. Однако Вы имеете право на получение досрочной пенсии, как лицо, которое осуществляет педагогическую деятельность более 25 лет в образовательном учреждении.

Правовое обоснование

В соответствии с разделом III "Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" (утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н) воспитатель должен обладать высшим профессиональным образованием или средним профессиональным образованием по направлению подготовки "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы либо высшим профессиональным образованием или средним профессиональным образованием и дополнительным профессиональным образованием по направлению подготовки "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы.

Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации", но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы (п. 9 Квалификационного справочника).

Трудовой договор прекращается вследствие нарушения установленных ТК РФ или иным федеральным законом правил его заключения (пункт 11 части первой статьи 77 ТК РФ), если нарушение этих правил исключает возможность продолжения работы, в случае отсутствия соответствующего документа об образовании и (или) о квалификации, если выполнение работы требует специальных знаний в соответствии с федеральным законом или иным нормативным правовым актом (ч. 1 ст. 84 ТК РФ).

Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения 55-летнего возраста лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста (п. 19 ч. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").

В соответствии с п. 2 Номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 08.08.2013 N 678, должность "воспитатель" относится к должностям иных педагогических работников.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.