Живу в г. Когалыме с 2010 года. Работаю с 2013 года, но 30 лет еще нет. Звонила в трудовую инспекцию мне сказали, что первая полярная надбавка через год. Остальные через полгода. Правильно ли это? И какими документами это регламентировано?
Точный ответ на Ваш вопрос дать затруднительно, в связи с тем, что Вы не уточнили место Вашей работы и не сообщили, проживали ли Вы ранее в других районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Город Когалым является местностью, приравненной к районам Крайнего Севера, в связи с чем по общему правилу Вы имеете право на получение процентной надбавки в размере 10% за каждые шесть месяцев работы.
Кроме того, законодательством Ханты-Мансийского автономного округа для лиц в возрасте до 30 лет, прожившим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в совокупности не менее пяти лет, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в организациях, финансируемых из бюджета автономного округа.
В связи с этим в случае, если Вы работаете в организации, финансируемой из окружного бюджета, и помимо города Когалыма проживали в иных районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях в совокупности не менее пяти лет Вы вправе получать процентную надбавку в полном объёме с первого дня работы.
Ссылки на соответствующие нормативно-правовые акты Вы найдёте в правовом обосновании к данному ответу.
Правовое обоснование
Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом ст. 316 ТК РФ для установления размера районного коэффициента и порядка его применения (ч. 1 ст. 317 ТК РФ).
Согласно Перечню районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера в редакции Постановления Совмина СССР от 03.01.1983 N 12 Ханты-Мансийский автономный округ, кроме Березовского и Белоярского районов, является местностью, приравненной к районам Крайнего Севера.
В соответствии с пп. "в" п. 16 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (далее - "Инструкция"), в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, процентные надбавки начисляются на заработок в размере 10% заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 50% заработка.
В силу пп. "г" п. 16 Инструкции процентные надбавки молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки начисляются с 1 января 1991 года в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60% надбавки - последние по 20% за год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством.
Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для государственных органов субъектов Российской Федерации, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, муниципальных учреждений. Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями (ст. 316 ТК РФ).
Лицам в возрасте до 30 лет, прожившим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в совокупности не менее пяти лет, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в организациях, финансируемых из бюджета автономного округа (абз. 2 ст. 3 Закона ХМАО - Югры от 09.12.2004 N 76-оз "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, работающих в организациях, финансируемых из бюджета автономного округа").
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.