Вопрос: В ОАО регулярно задерживают выплату заработной платы и отпускных. На 01.08.2014 г. не выплачена заработная плата за июнь месяц 2014 г. Как разрешить данную ситуацию, т.к. от своего имени я не могу написать обращение в связи с тем, что в дальнейшем хочу продолжать свою трудовую деятельность на данном предприятии? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В ОАО регулярно задерживают выплату заработной платы и отпускных. На 01.08.2014 г. не выплачена заработная плата за июнь месяц 2014 г. Как разрешить данную ситуацию, т.к. от своего имени я не могу написать обращение в связи с тем, что в дальнейшем хочу продолжать свою трудовую деятельность на данном предприятии?

Вы вправе обратиться за защитой своих прав в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс).

Если при обращении в государственную инспекцию труда Вы укажете, что возражаете против разглашения информации о том, кто обратился с жалобой, то информация о заявителя останется конфиденциальной, в том числе и для работодателя.

Правовое обоснование

Согласно ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

В соответствии со ст. 353 ТК РФ федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется Федеральной службой по труду и занятости (Роструд) и ее территориальными органами (государственными инспекциями труда). За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя, в том числе через данный ресурс.

На основании ч. 2 ст. 358 ТК РФ государственные инспекторы труда обязаны воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы.

Также на основании ч. 2 ст. 6 Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" при рассмотрении обращения не допускается разглашение сведений, содержащихся в обращении, а также сведений, касающихся частной жизни гражданина, без его согласия. Не является разглашением сведений, содержащихся в обращении, направление письменного обращения в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу, в компетенцию которых входит решение поставленных в обращении вопросов.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.