- Главная
- Вопрос: Я работаю в колледже строительства мостов и гидротехнических сооружений. В июле 2014 г. директор заставил написать заявление на отпуск на 28 календарных дней. Приказ был издан. В отпуск работодатель меня не отпустил, т.к. были полугодовые отчеты, но пообещал отпустить в августе, но на 14 дней. В августе попросила его отпустить на 10 дней, он меня не отпускает. О своем обещании он забыл. Что мне делать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Я работаю в колледже строительства мостов и гидротехнических сооружений. В июле 2014 г. директор заставил написать заявление на отпуск на 28 календарных дней. Приказ был издан. В отпуск работодатель меня не отпустил, т.к. были полугодовые отчеты, но пообещал отпустить в августе, но на 14 дней. В августе попросила его отпустить на 10 дней, он меня не отпускает. О своем обещании он забыл. Что мне делать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ