Вопрос: Три месяца назад, 30.04.2014 г., я направил обращение в Роструд. Речь шла о нарушении моих прав по соглашению о расторжении трудового договора. 16.05.2014 г. я получил по электронной почте ответ, датированный 12.05.2014, о том, что мое обращение принято к рассмотрению и передано в государственную инспекцию труда в г. Москве. Поскольку я не получил никакого ответа на свое обращение, то 16.07.2014 г. я направил новое обращение на сайт в Роструд. 24.07.2014 г. я получил новый ответ, датированный 22.07.2014 г. Новый ответ требовал рассмотреть мое обращение незамедлительно и информировать меня о результатах... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Три месяца назад, 30.04.2014 г., я направил обращение в Роструд. Речь шла о нарушении моих прав по соглашению о расторжении трудового договора. 16.05.2014 г. я получил по электронной почте ответ, датированный 12.05.2014, о том, что мое обращение принято к рассмотрению и передано в государственную инспекцию труда в г. Москве. Поскольку я не получил никакого ответа на свое обращение, то 16.07.2014 г. я направил новое обращение на сайт в Роструд. 24.07.2014 г. я получил новый ответ, датированный 22.07.2014 г. Новый ответ требовал рассмотреть мое обращение незамедлительно и информировать меня о результатах. Между тем, никакого ответа по-прежнему нет. Как мне быть?

Сроки рассмотрения обращений граждан составляю 30 календарных дней и могут быть увеличены на 30 календарных дней с информированием заявителя об этом.

В случае отсутствия ответа на Ваш запрос Вы можете обжаловать бездействия инспектора в Роструд.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 361 ТК РФ решения государственных инспекторов труда могут быть обжалованы соответствующему руководителю по подчиненности, главному государственному инспектору труда Российской Федерации и (или) в суд. Решения главного государственного инспектора труда Российской Федерации могут быть обжалованы в суд.

В соответствии со ст. 12 Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения.

В исключительных случаях, а также в случае ожидания ответа на запрос документов от государственного органа, органа местного самоуправления, должностного лица руководитель государственного органа или органа местного самоуправления, должностное лицо либо уполномоченное на то лицо вправе продлить срок рассмотрения обращения не более чем на 30 дней, уведомив о продлении срока его рассмотрения гражданина, направившего обращение.

Согласно п. 113 Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права", утвержденного Приказом Минтруда России от 30.10.2012 N 354н, жалоба подается соответствующему руководителю по подчиненности.

Жалобы на действия (бездействие) и решения уполномоченного должностного лица в территориальном органе Роструда рассматриваются руководителем территориального органа (его заместителем).

Жалобы на действия (бездействие) и решения руководителя территориального органа Роструда (его заместителя) рассматриваются в Роструде должностными лицами, уполномоченными на рассмотрение жалоб.

Жалобы на действия (бездействие) и решения должностных лиц, уполномоченных на рассмотрение жалоб в Роструде, рассматриваются руководителем Роструда - главным государственным инспектором труда Российской Федерации.

Решения главного государственного инспектора труда Российской Федерации могут быть обжалованы только в суде.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.