Вопрос: Я работаю няней в муниципальном детском саду. Моя зарплата 9030 руб., в неё входит оклад 3774 руб., вредность 452 руб., стимулирующая 3000 руб., а остальное районный коэффициент. Лично меня смущает то, что стимулирующая входит в эти 9030 руб. Разве она не должна выплачиваться отдельно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю няней в муниципальном детском саду. Моя зарплата 9030 руб., в неё входит оклад 3774 руб., вредность 452 руб., стимулирующая 3000 руб., а остальное районный коэффициент. Лично меня смущает то, что стимулирующая входит в эти 9030 руб. Разве она не должна выплачиваться отдельно?

Стимулирующие надбавки входят в состав заработной платы и выплачиваются одновременно с выплатой заработной платы.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.