Вопрос: Специалист по управлению персоналом заполнила больничный лист синими чернилами в разделе работодателя. Как правильно оформить ошибку, чтобы приняли больничный лист без возвратов? В какой срок должен быть оплачен больничный после сдачи работодателю? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Специалист по управлению персоналом заполнила больничный лист синими чернилами в разделе работодателя. Как правильно оформить ошибку, чтобы приняли больничный лист без возвратов? В какой срок должен быть оплачен больничный после сдачи работодателю?

Листок нетрудоспособности считается испорченным. Взамен него необходимо оформить дубликат.

Листок нетрудоспособности должен быть оплачен в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы. Назначение пособия осуществляется в течение 10 дней с даты подачи работодателю необходимых документов.

Правовое обоснование:

Согласно абз. 5 п. 56 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утверждённого Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н, при наличии ошибок в заполнении листка нетрудоспособности он считается испорченным и взамен него оформляется дубликат листка нетрудоспособности

В соответствии с ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.