• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Педагога детского коллектива по танцам хотят уволить из государственного бюджетного учреждения культуры на основании ст. 288 ТК РФ. Уведомление об увольнении подписала заместитель, действующая на основании Устава, пока директор в отпуске. На обращение родителей с просьбой оставить данного педагога ответили, что отдел переформирован, штатное расписание приводится в порядок. По факту его увольняют за то, что он написал жалобу в Правительство РФ на директора, а после этого по требованию директора отказался написать заявление об увольнении по собственному желанию. Что мы, родители детей, и сам педагог можем сделать? Педагог замечательный... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.