Вопрос: С 1 августа я нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске. Во время отпуска мне выдали больничный лист по беременности и родам. Имею ли я право отказаться от нескольких дней больничного, написав заявление на расчет больничного с момента окончания моего ежегодного отпуска? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

С 1 августа я нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске. Во время отпуска мне выдали больничный лист по беременности и родам. Имею ли я право отказаться от нескольких дней больничного, написав заявление на расчет больничного с момента окончания моего ежегодного отпуска?

Вы вправе написать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам с момента окончания ежегодного отпуска.

Отказываться от нескольких дней в больничном листе, установленных врачом, Вы не вправе.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

В соответствии со ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.