Вопрос: Как правильно оформить курсы повышения в табеле учета рабочего времени? Как правильно предоставить справку пенсионный фонд, в случае, если курсы повышения были без отрыва от производства? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Как правильно оформить курсы повышения в табеле учета рабочего времени? Как правильно предоставить справку пенсионный фонд, в случае, если курсы повышения были без отрыва от производства?

В табеле учета рабочего времени и расчета оплаты труда форма N Т-12 отмечается фактически отработанное время работником, без специального кода. В справке о заработке указывается начисленная зарплата.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 196 ТК РФ подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Работникам, проходящим подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" не предусмотрен специальный код для обозначения повышения квалификации без отрыва от производства.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.