Вопрос: Включается ли время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет в стаж, дающий право на компенсацию льготного проезда к месту отдыха? Последний раз я воспользовалась правом льготного проезда 28.08.2012 г. (за 2012-2014 гг.), затем ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, 18.03.2014 г. вышла на работу. Имею ли я право на оплату льготного проезда с 21.08.2014 г. (за 2014-2016 гг.), если я принята на работу 21.08.2016 г.? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Включается ли время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет в стаж, дающий право на компенсацию льготного проезда к месту отдыха? Последний раз я воспользовалась правом льготного проезда 28.08.2012 г. (за 2012-2014 гг.), затем ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, 18.03.2014 г. вышла на работу. Имею ли я право на оплату льготного проезда с 21.08.2014 г. (за 2014-2016 гг.), если я принята на работу 21.08.2016 г.?

Так как период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не входит в стаж, дающий право на ежегодный основной отпуск, а компенсация расходов на проезд к месту использования отпуска и обратно предоставляется одновременно с ежегодным отпуском, то для расчета стажа на предоставлении компенсации следует использовать те же самые правила. Следовательно, период нахождения в отпуске по уходу не учитывается для предоставления компенсации на проезд.

Да, имеете.

Что касается лиц, работающих у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, то коллективными договорами, локальными нормативными актами, трудовыми договорами может быть установлен иной порядок учета стажа для компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

В соответствии с п. 4 вышеназванных Постановления Правительства РФ от 12.06.2008 N 455 "О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных органах государственной власти (государственных органах) и федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей" право на компенсацию расходов за первый и второй годы работы возникает у работника организации одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы. В дальнейшем у работника организации возникает право на компенсацию расходов за третий и четвертый годы непрерывной работы в данной организации - начиная с третьего года работы, за пятый и шестой годы - начиная с пятого года работы и т.д.

Исходя из положений ч. 2 ст. 121 ТК РФ время отпуска по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста в стаж работы, дающей право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается. Согласно ч. 8 ст. 325 ТК РФ размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.