Вопрос: Я собираюсь в декретный отпуск в сентябре. Перед этим хочу оформить очередной отпуск. Работаю с 1 мая. С прошлого года осталось 20 дней отпуска. Могу ли я взять отпуск 20 дней + 28 дней (считая с 1 мая этого года)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я собираюсь в декретный отпуск в сентябре. Перед этим хочу оформить очередной отпуск. Работаю с 1 мая. С прошлого года осталось 20 дней отпуска. Могу ли я взять отпуск 20 дней + 28 дней (считая с 1 мая этого года)?

Да, до ухода в отпуск по беременности и родам Вы вправе воспользоваться неиспользованной частью отпуска за прошлый год и отпуском за текущий рабочий год продолжительностью 28 календарных дней.

Правовое обоснование:

В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется (ч. 3 ст. 124 ТК РФ).

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст. 260 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.