Вопрос: В соответствии с коллективным договором работодатель по возможности предоставляет работнику социальные гарантии, в том числе и обеспечение транспортом при доставке работника на работу и с нее. В настоящее время работодатель свои приказом временно желает отменить данные гарантии. Законны его действия, ведь данные гарантии предусмотрены коллективным договором, а не приказом по предприятию? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В соответствии с коллективным договором работодатель по возможности предоставляет работнику социальные гарантии, в том числе и обеспечение транспортом при доставке работника на работу и с нее. В настоящее время работодатель свои приказом временно желает отменить данные гарантии. Законны его действия, ведь данные гарантии предусмотрены коллективным договором, а не приказом по предприятию?

К сожалению, для ответа на Ваш вопрос необходимо ознакомление с коллективным договором работодателя, в частности с порядком предоставления социальных гарантий.

Правовое обоснование:

Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей (ч. 1 ст. 40 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.