Как оплачивается время ремонта автомобиля, выполняемого водителем в автотранспортном предприятии? Имеет ли право организация выплачивать водителю, занимающимся ремонтом служебного автомобиля, 2/3 ставки от тарифной ставки?
Если осуществление ремонта автомобиля входит в должностные обязанности водителя этого автомобиля, то время ремонта оплачивается в обычном одинарном размере.
Если осуществление ремонта автомобиля не входит в должностные обязанности водителя этого автомобиля, то такая работа будет являться совмещением профессий, которое должно осуществляться с письменного согласия работника и за дополнительную плату. Размер дополнительной платы за совмещение профессий устанавливается по соглашению сторон трудового договора.
Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.
В соответствии с ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей) (ч. 2 ст. 60.2 ТК РФ).
Согласно ст. 151 ТК РФ при совмещении профессий (должностей) работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 151 ТК РФ).
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.