Вопрос: Если по результатам специальной оценки условий труда в организации на рабочих местах установлен 2 класс, должны ли мы подавать декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Если по результатам специальной оценки условий труда в организации на рабочих местах установлен 2 класс, должны ли мы подавать декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?

Нет, не должны. Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда подается работодателем только в случае, когда вредные и/или опасные факторы на рабочих местах не выявлены (то есть установлен 1 класс).

В Вашем случае результаты проведения специальной оценки условий труда должны быть переданы организацией, проводившей специальную оценку условий труда.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, работодателем подается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии с п. 2 ст. 14 вышеуказанного 426-ФЗ оптимальными условиями труда (1 класс) являются условия труда, при которых воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов отсутствует или уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда и принятые в качестве безопасных для человека, и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности работника.

Допустимыми условиями труда (2 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены) (п. 3 ст. 14 вышеуказанного 426-ФЗ).

Согласно ч. 1 ст. 18 вышеуказанного 426-ФЗ результаты проведения специальной оценки условий труда, в том числе в отношении рабочих мест, условия труда на которых признаны допустимыми и декларируются как соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, подлежат передаче в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда. Обязанность по передаче результатов проведения специальной оценки условий труда возлагается на организацию, проводящую специальную оценку условий труда.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.