Вопрос: В связи с тем, что работнику при приеме на работу неправильно установили северную надбавку, ему не доначисляли заработную плату в течение 3 лет. Работодатель готов произвести перерасчет заработной платы. Существуют ли какие-либо ограничения для работодателя по срокам для перерасчета заработной платы за прошедшие периоды? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В связи с тем, что работнику при приеме на работу неправильно установили северную надбавку, ему не доначисляли заработную плату в течение 3 лет. Работодатель готов произвести перерасчет заработной платы. Существуют ли какие-либо ограничения для работодателя по срокам для перерасчета заработной платы за прошедшие периоды?

Нет, не существует. Трудовым законодательством не запрещается погашение работодателем задолженности по оплате заработной платы за 3 года.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан:

- соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

- выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.