Вопрос: Какой пакет документов нужно запросить у работодателя, чтобы определить количество отгулянных дней основного отпуска? Срок работы - 6 лет. Отпуск был не по графику, а по заявлениям. Какие формы должны быть заполнены (многие документы имеют маленький срок хранения, какие должны остаться)? Обязана ли организация уничтожать по актам документы, связанные с деятельностью сотрудника (срок хранения истек) или можно "просто выкидывать"? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

1. Какой пакет документов нужно запросить у работодателя, чтобы определить количество отгулянных дней основного отпуска? Срок работы - 6 лет. Отпуск был не по графику, а по заявлениям. Какие формы должны быть заполнены (многие документы имеют маленький срок хранения, какие должны остаться)? 2. Обязана ли организация уничтожать по актам документы, связанные с деятельностью сотрудника (срок хранения истек) или можно "просто выкидывать"?

1. Для определения количества использованных дней основного ежегодного оплачиваемого отпуска (если отсутствует график отпусков) Вы можете запросить у работодателя табель учета рабочего времени, приказы о предоставлении такого отпуска.

2. Ответ на данный вопрос и вопросы сроков хранения документов по личному составу не входит в компетенцию Роструда. Вам следует обратиться в Федеральное архивное агентство.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 4 ст. 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

В соответствии с ч. 3 ст. 123 ТК РФ о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

В соответствии с п. 5.5.4 Постановления Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 324 "Об утверждении положения о Федеральной службе по труду и занятости" данный орган осуществляет консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Федеральное архивное агентство (Росархив) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по оказанию государственных услуг, управлению федеральным имуществом в сфере архивного дела (п. 1 "Положения о Федеральном архивном агентстве" (утв. Постановлением Правительства РФ от 17.06.2004 N 290).

Согласно п. 5.5 вышеуказанного Положения о Федеральном архивном агентстве Федеральное архивное агентство осуществляет прием граждан, обеспечивает своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан, принятие по ним решений и направление заявителям ответов в установленный законодательством Российской Федерации срок.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.