Меня приняли на постоянную работу регистратором в поликлинику 26.04.2011 (без медицинского образования). В октябре 2014 года ухожу в декретный отпуск. Руководство говорит, что через полтора года, когда я выйду на работу, они смогут предоставить мне любое место работы (только не регистратор), т.к. у меня нет медицинского образования. Правы ли они?
Нет, неправы. После окончания отпуска по уходу за ребенком работодатель обязан предоставить работнику ту должность, которая была у работника до его ухода в такой отпуск.
По поводу вопроса правомерности осуществления трудовой деятельности в качестве медицинского регистратора без медицинского образования рекомендуем Вам обратиться в Министерство здравоохранения РФ.
Правовое обоснование:
Согласно ч. 4 ст. 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
В соответствии с п. 5.5.4 Постановления Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 324 "Об утверждении положения о Федеральной службе по труду и занятости" данный орган осуществляет консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Министерство здравоохранения Российской Федерации на основании и во исполнение Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации Министерство самостоятельно принимает квалификационные требования к медицинским и фармацевтическим работникам и номенклатура специальностей в сфере, отнесенной к компетенции Министерства (п. 5.2.2 "Положения о Министерстве здравоохранения Российской Федерации", утв. Постановлением Правительства РФ от 19.06.2012 N 608).
Согласно п. 5.6.9 вышеуказанного Положения о Министерстве здравоохранения Министерство здравоохранения Российской Федерации организует прием граждан, своевременное и полное рассмотрение их обращений, поданных в устной или письменной форме, принятие по ним решений и направление ответов в установленный законодательством Российской Федерации срок.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.