Вопрос: Как должны оплачиваться донорские дни (день сдачи крови + дополнительный день отдыха) на государственной гражданской службе? Ни в Федеральном законе N 79-ФЗ (Закон о госслужбе), ни в постановлении Правительства N 562 (Правила исчисления денежного содержания госслужащих) этот момент не указан (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Как должны оплачиваться донорские дни (день сдачи крови + дополнительный день отдыха) на государственной гражданской службе? Ни в Федеральном законе N 79-ФЗ (Закон о госслужбе), ни в постановлении Правительства N 562 (Правила исчисления денежного содержания госслужащих) этот момент не указан.

Данный вопрос урегулирован Трудовым кодексом РФ. За дни сдачи крови и предоставленные в связи с этим дни для медицинского обследования за работником сохраняется средний заработок.

Согласно ст. 186 ТК РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.

В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.