Вопрос: Считается ли разница в окладах на 10 руб. нарушением ст. 132 ТК РФ (т.е. должности разные, но оклады практически одинаковые)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Считается ли разница в окладах на 10 руб. нарушением ст. 132 ТК РФ (т.е. должности разные, но оклады практически одинаковые)?

Разница в окладах на разных должностях на 10 рублей не является нарушением трудового законодательства.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.