Вход
Вопрос: Я работаю в организации с 01.09.2008. С 26.09.2014 я ухожу в отпуск по беременности и родам. Могу ли я взять авансом ежегодный оплачиваемый отпуск за новый трудовой год, который у меня начнется 01.09.2014? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Я работаю в организации с 01.09.2008. С 26.09.2014 я ухожу в отпуск по беременности и родам. Могу ли я взять авансом ежегодный оплачиваемый отпуск за новый трудовой год, который у меня начнется 01.09.2014?
Ежегодный отпуск предоставляется по желанию женщины перед отпуском по беременности и родам независимо от стажа работы. Следовательно, Вы имеете право на полный отпуск перед отпусков по беременности и родам.
Правовое обоснование:
Согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.