Возможна ли отправка в командировку внезапно, без предупреждения, в течение рабочего дня? Например, в 11-00 руководитель даёт распоряжение немедленно собираться и следовать в командировку.
Это допустимо, если трудовым договором или иным локальным актом организации не установлен срок, в течение которого работодатель обязан предупредить работника о предстоящей командировке.
В соответствии с ч. 1 ст. 166 ТК РФ под служебной командировкой понимается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
Особенности направления работников в служебные командировки установлены Положением "Об особенностях направления работников в служебные командировки", утвержденным Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749.
Однако, ни ТК РФ, ни вышеназванным Положением не установлен, какой-либо срок, в который работодатель обязан предупредить работника о предстоящей командировке.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.