Вопрос: У меня образовалась задолженность перед компанией в связи с тем, что мне была начислена заработная плата больше, чем положено. Имеет ли право работодатель удерживать 100% от заработной платы, пока полностью не погасится долг, или существует какой-то максимальный процент? Бумаг я никаких не подписывала, заработную плату вообще не получила (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

У меня образовалась задолженность перед компанией в связи с тем, что мне была начислена заработная плата больше, чем положено. Имеет ли право работодатель удерживать 100% от заработной платы, пока полностью не погасится долг, или существует какой-то максимальный процент? Бумаг я никаких не подписывала, заработную плату вообще не получила.

Нет, не имеет. Максимальный размер удержаний из заработной платы по общему правилу не может превышать 20 процентов.

В Вашем случае работодатель имеет право взыскивать излишне выплаченную заработную плату только в случаях:

счетной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана Ваша вина работника в невыполнении норм труда или простое;

если заработная плата была излишне выплачена в связи с Вашими неправомерными действиями, установленными судом.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

счетной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 ТК РФ);

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

В соответствии с ч. 1 ст. 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.