Вопрос: Каким по продолжительности должен быть отпуск у работников режимно-секретных подразделений - 28 календарных дней или 1 календарный месяц? У нас в городе на предприятиях (кроме нашего) им предоставляют 1 календарный месяц, говорят, по постановлению 1939 года (вроде N 22) и письму Минтруда (вроде бы 2003 года), в котором говорится, что постановление 1939 года продолжает действовать в настоящее время. На нашем предприятии по данному постановлению отпуск в 1 календарный месяц предоставляют работникам Второго отдела, нам же отказывают. Продолжает ли действовать постановление 1939 года? Является ли действующим разъяснительное письмо... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Каким по продолжительности должен быть отпуск у работников режимно-секретных подразделений - 28 календарных дней или 1 календарный месяц? У нас в городе на предприятиях (кроме нашего) им предоставляют 1 календарный месяц, говорят, по постановлению 1939 года (вроде N 22) и письму Минтруда (вроде бы 2003 года), в котором говорится, что постановление 1939 года продолжает действовать в настоящее время. На нашем предприятии по данному постановлению отпуск в 1 календарный месяц предоставляют работникам Второго отдела, нам же отказывают. Продолжает ли действовать постановление 1939 года? Является ли действующим разъяснительное письмо Минтруда 2003 года? Какой отпуск положен работникам режимно-секретного подразделения?

Да, Постановление СНК СССР от 17.04.39 N 22с в настоящий момент не отменено и продолжает действовать.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 115 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

Ежегодный месячный отпуск для всех штатных мобилизационных сотрудников установлен Постановлением СНК СССР от 17 апреля 1939 г. N 22с.

В соответствии с частью второй ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации изданные до введения в действие данного Кодекса нормативные правовые акты Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и применяемые на территории Российской Федерации постановления Правительства СССР по вопросам, которые в соответствии с настоящим Кодексом могут регулироваться только федеральными законами, действуют впредь до введения в действие соответствующих федеральных законов.

Учитывая вышеизложенное, в настоящее время продолжают действовать положения об отпусках мобилизационных работников, установленные Постановлением СНК СССР от 17.04.39 N 22с.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.