Вопрос: Могут ли в одной организации все начальники иметь одинаковый, например, 11 разряд, но выполнять абсолютно разную работу, иметь в подчинении разное количество людей. Начальник отдела, который не имеет ни одного человека в подчинении и сидящий круглый год в кабинете (раньше это была должность просто инженера, но каким-то образом из него сделали начальника) и начальник, у которого в подчинении 50 человек и столько же единиц транспорта, которому просто нет времени сидеть в кабинете (постоянно на улице: и в мороз, и в жару)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Могут ли в одной организации все начальники иметь одинаковый, например, 11 разряд, но выполнять абсолютно разную работу, иметь в подчинении разное количество людей. Начальник отдела, который не имеет ни одного человека в подчинении и сидящий круглый год в кабинете (раньше это была должность просто инженера, но каким-то образом из него сделали начальника) и начальник, у которого в подчинении 50 человек и столько же единиц транспорта, которому просто нет времени сидеть в кабинете (постоянно на улице: и в мороз, и в жару)?

Разряд работника отражаете сложность труда, уровень квалификации, образования. Сложность труда в свою очередь определяется не только количеством подчиненных работников, но и выполняемыми должностными обязанностями. Условия труда не влияют на разряд работника. Таким образом, различные начальники могут иметь одинаковый разряд, и это не зависит от условий труда и количества подчиненных.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 143 ТК РФ тарифный разряд - величина, отражающая сложность труда и уровень квалификации работника, а квалификационный разряд - величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.