Вопрос: Получил от вас ответ на вопрос, в котором указано, что по согласованию с инспекцией по труду повторный инструктаж можно проводить 1 раз в год. В каком порядке это согласуется с инспекцией по труду? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Получил от вас ответ на вопрос, в котором указано, что по согласованию с инспекцией по труду повторный инструктаж можно проводить 1 раз в год. В каком порядке это согласуется с инспекцией по труду?

Согласование осуществляется с профсоюзными органами и соответствующими местными органами государственного надзора. Вы можете обратиться в соответствующие органы с запросом о порядке согласования проведения инструктажа.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда, а также недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда. Кроме того, в соответствии с указанной нормой работодатель обязан обеспечить информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, ознакомление работников с требованиями охраны труда.

В соответствии со ст. 214 ТК РФ работник обязан проходить инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда.

Согласно ст. 219 ТК РФ каждый работник имеет право на получение достоверной информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.

Ст. 225 ТК РФ устанавливает, что все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В соответствии с п. 2.1.5 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 г. N 1/29 (в дальнейшем - Порядок), повторный инструктаж проходят все работники, указанные в п. 2.1.4 Порядка, не реже одного раза в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте.

При этом в п. 2.1.4 Порядка установлены следующие категории работников:

- вновь принятые в организацию работники,

- работники организации, переведенные в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работники, которым поручается выполнение новой для них работы;

- командированные работники сторонних организаций, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие производственную практику (практические занятия), и другие лицами, участвующими в производственной деятельности организации.

Согласно п. 7.3.1 ГОСТ 12.0.004-90 предприятиями, организациями по согласованию с профсоюзными комитетами и соответствующими местными органами государственного надзора для некоторых категорий работников может быть установлен более продолжительный (до 1 года) срок проведения повторного инструктажа.

На основании ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" граждане имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения, включая обращения объединений граждан, в том числе юридических лиц, в государственные органы, органы местного самоуправления и их должностным лицам, в государственные и муниципальные учреждения и иные организации, на которые возложено осуществление публично значимых функций, и их должностным лицам.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.