Вопрос: С 19.06.2014 г. я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Спустя 11 месяцев мне пришло уведомление о том, что пособие было начислено неправильно из-за технической ошибки. В связи с этим выплата пособия прекращена, высчитывать ничего не будут, но и остаток за 5 месяцев не отдадут. При разговоре с бухгалтером выяснилось, что она не знала, как правильно отправить данные в ФСС тех работниц, у кого двое детей. Поэтому произошла ошибка, а через пару дней ошибку признали счетной (не знаю кто и как). Я мать-одиночка двоих несовершеннолетних детей осталась без средств. Правомерны ли действия... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

С 19.06.2014 г. я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Спустя 11 месяцев мне пришло уведомление о том, что пособие было начислено неправильно из-за технической ошибки. В связи с этим выплата пособия прекращена, высчитывать ничего не будут, но и остаток за 5 месяцев не отдадут. При разговоре с бухгалтером выяснилось, что она не знала, как правильно отправить данные в ФСС тех работниц, у кого двое детей. Поэтому произошла ошибка, а через пару дней ошибку признали счетной (не знаю кто и как). Я мать-одиночка двоих несовершеннолетних детей, осталась без средств. Правомерны ли действия работодателя и как действовать мне в этой ситуации?

Трудовой кодекс РФ регламентирует только вопросы ограничения удержаний из заработной платы работников, выплачиваемой за счет средств работодателей.

Из запроса непонятно - какое именно пособие Вам было рассчитано неправильно, но из запроса следует, что это пособие, которое выплачивается из средств Фонда социального страхования РФ (ФСС).

В компетенцию Роструда не входит консультирование по вопросам порядка начисления выплат по государственному социальному страхованию. Рекомендуем Вам обратиться за разъяснениями в ФСС РФ.

Ваш работодатель также обязан предоставить Вам подробные разъяснения по причинам произошедшей ситуации и суммам пособий, подлежащих начислению и фактически начисленных и выплаченных (т.е. подробно разъяснить суммы и причины ошибок).

Правовое обоснование

В соответствии с п. 5.5.4 Постановления Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 324 "Об утверждении положения о Федеральной службе по труду и занятости" данный орган осуществляет консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" устанавливает:

Статья 2.

Страхователи (т.е. работодатели) обязаны, в том числе:

- в соответствии с законодательством Российской Федерации осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам (т.е. работникам) при наступлении страховых случаев, предусмотренных законом. К таким выплатам относятся, в частности пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком;

- вести учет и отчетность по начисленным и уплаченным страховым взносам в Фонд социального страхования Российской Федерации и расходам на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам;

- выполнять требования территориальных органов ФСС об устранении выявленных нарушений законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;

Статья 4.2:

Страховщик (ФСС) имеет право, в том числе представлять интересы застрахованных лиц перед страхователями;

Страховщик обязан, в том числе:

- выделять страхователям в установленном порядке необходимые средства на выплату страхового обеспечения сверх начисленных ими страховых взносов;

- бесплатно консультировать страхователей и застрахованных лиц по вопросам применения законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;

- оказывать застрахованному лицу бесплатную помощь, необходимую для получения страхового обеспечения, в виде составления заявлений, жалоб, ходатайств и других документов правового характера, а также в виде представления интересов застрахованного лица в судах в случае, если застрахованное лицо письменно заявляет о необходимости оказания ему указанной помощи и дает согласие на получение и обработку его персональных данных;

Статья 4.3:

Застрахованные лица имеют право, в том числе:

- своевременно и в полном объеме получать страховое обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;

- обращаться к страхователю и страховщику за консультациями по применению законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также обращаться к страховщику за бесплатной помощью, необходимой для получения страхового обеспечения;

- обращаться к страховщику с запросом о проведении проверки правильности выплаты страхователем страхового обеспечения.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.