Вопрос: Я гражданка Белоруссии, имею вид на жительство. Работаю по трудовому договору с 2007 г., через пару недель ухожу в декретный отпуск. Знаю, что пособие по беременности и родам оплачивается из расчета справки по форме 182н за два предшествующих года, а точнее 2012 г. и 2013 г. С одного места работы мне выдали справку за 2012 г., а с другого места работы отказываются выдавать, ссылаясь на то, что на момент своей деятельности я была временно пребывающая на территории РФ. Объясните, на данный момент я имею право на пособие по беременности и родам? Или уже Международный договор между РФ и РБ о сотрудничестве... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я гражданка Белоруссии, имею вид на жительство. Работаю по трудовому договору с 2007 г., через пару недель ухожу в декретный отпуск. Знаю, что пособие по беременности и родам оплачивается из расчета справки по форме 182н за два предшествующих года, а точнее 2012 г. и 2013 г. С одного места работы мне выдали справку за 2012 г., а с другого места работы отказываются выдавать, ссылаясь на то, что на момент своей деятельности я была временно пребывающая на территории РФ. Объясните, на данный момент я имею право на пособие по беременности и родам? Или уже Международный договор между РФ и РБ о сотрудничестве в области социального обеспечения не действителен?

1. Да, имеете. Предыдущий работодатель не вправе отказывать Вам в выдаче справки 182н и обязан Вам выдать ее в течение трех рабочих дней с момента Вашего письменного обращения к нему.

2. Договор между РФ и Республикой Беларусь от 24.01.2006 "О сотрудничестве в области социального обеспечения" в настоящее время не прекратил свое действие и действителен.

Правовое обоснование

Согласно пп. 1 п. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон 255-ФЗ) обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства:

- лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества.

В соответствии с пп. 1-2 п. 1 ст. 4.3 Закона 255-ФЗ застрахованные лица имеют право:

- своевременно и в полном объеме получать страховое обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;

- беспрепятственно получать от страхователя справку о сумме заработка, а также информацию о начислении страховых взносов и осуществлять контроль за их перечислением в Фонд социального страхования Российской Федерации.

После прекращения работы (службы, иной деятельности) Справка по форме 182н выдается по письменному заявлению застрахованного лица (его законного представителя либо доверенного лица) не позднее трех рабочих дней со дня получения (регистрации) страхователем заявления (п. 3 Приложения N 2 к Приказу Минтруда России от 30.04.2013 N 182н).

Согласно ч. 1 ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере (ч. 1 ст. 255 ТК РФ).

Согласно ст. 7 Договора между РФ и Республикой Беларусь от 24.01.2006 "О сотрудничестве в области социального обеспечения" для установления права на пособия по временной нетрудоспособности и материнству, а также определения их размера полностью учитывается страховой (трудовой) стаж, приобретенный в связи с трудовой деятельностью на территориях обеих Договаривающихся Сторон, кроме случаев, когда периоды этого стажа совпадают по времени их приобретения.

Согласно ст. 8 Договора между РФ и Республикой Беларусь от 24.01.2006 "О сотрудничестве в области социального обеспечения" пособие по беременности и родам назначается и выплачивается согласно законодательству и за счет средств той Договаривающейся Стороны, законодательство которой распространялось на застрахованного в период осуществления им трудовой деятельности.

В соответствии со ст. 15 вышеназванного Договора пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается согласно законодательству Договаривающейся Стороны, на территории которой постоянно проживает ребенок (дети) с одним из родителей или лицом, его заменяющим.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.