Вопрос: На одну ставку врача-хирурга кабинета рентгенхирургических методов диагностики и лечения предусмотрен 5-часовой рабочий день при 6-дневной рабочей недели; 6-часовой рабочий день при 5-дневной рабочей недели или 5-часовой рабочий день при 5-дневной рабочей недели? На какой из этих постановлений опираться: "Приложение N 1 к Постановлению Правительства Российской Федерации от 14 февраля 2003 г. N 101" или Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.74 N 298/П-22"? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

На одну ставку врача-хирурга кабинета рентгенхирургических методов диагностики и лечения предусмотрен 5-часовой рабочий день при 6-дневной рабочей недели; 6-часовой рабочий день при 5-дневной рабочей недели или 5-часовой рабочий день при 5-дневной рабочей недели? На какой из этих постановлений опираться: "Приложение N 1 к Постановлению Правительства Российской Федерации от 14 февраля 2003 г. N 101" или Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.74 N 298/П-22"?

Согласно Приложению N 3 Постановления Правительства РФ от 14.02.2003 г. N 101 Вам установлена 30-часовая рабочая неделя.

Указанное Вами Постановление Госкомтруда СССР устанавливает продолжительность сокращенного рабочего дня в часах. Согласно данному Постановлению 5-часовой рабочий день предусмотрен для работников, непосредственно занятых на установках рентгеноспектрального, рентгеноструктурного анализа, промышленной рентгенографии и контроле растров рентгеновских решеток; работников, непосредственно занятых на рентгенодиагностике, флюорографии, на ротационной рентгенотерапевтической установке с визуальным контролем.

Таким образом, Вам предусмотрен 5-часовой рабочий день при 6-дневной рабочей неделе.

Правовое обоснование

Установить для врачей и среднего медицинского персонала, занятых на работе, непосредственно связанной с рентгенодиагностикой, флюорографией, работе на ротационной рентгенотерапевтической установке с визуальным контролем, сокращенную продолжительность рабочего времени в количестве 30 часов в неделю (Приложение N 3 к Постановлению Правительства РФ "О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности" от 14.02.2003 N 101).

Медицинским работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается, в соответствии со ст. 92 ТК, сокращенная на 4 часа в неделю и более продолжительность рабочего времени. Перечень таких работ предусмотрен Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утв. Постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 25.10.74 N 298/П-22 (Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда). Продолжительность сокращенного рабочего дня для лиц, профессии и должности которых предусмотрены Списком, как правило, составляет 6 часов. Для отдельных категорий работников здравоохранения, указанных в Списке, предусмотрен 5-часовой рабочий день. К их числу относятся также работники, непосредственно занятые на установках рентгеноспектрального, рентгеноструктурного анализа, промышленной рентгенографии и контроле растров рентгеновских решеток; работники, непосредственно занятые на рентгенодиагностике, флюорографии, на ротационной рентгенотерапевтической установке с визуальным контролем.

Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором (ст. 100 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.