Вопрос: Можно ли оформить декретный отпуск на бабушку, которая на пенсии, но официально продолжает работать? (Правовед.RU, август 2015 г.)

Можно ли оформить декретный отпуск на бабушку, которая на пенсии, но официально продолжает работать?

Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ ("Отпуска по уходу за ребенком"), по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в ч. 2 этой статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Если бабушка официально трудоустроена - она имеет право, сославшись на указанную выше статью, написать заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком. Обязать ее уволиться по тому основанию, что она уже на пенсии или отказать в предоставлении этого отпуска по мотиву получения пенсии работодатель не имеет права, поскольку в статье не указано, что "бабушка имеет право на получение отпуска по уходу за ребенком только в том случае, если не находится на пенсии". Это означает, что никаких ограничений нет.

Л. Абаполова

Правовед.RU

23 августа 2015 г.