Вопрос: Я работаю на железной дороге. Недавно проходил курсы повышения квалификации. Перед этим я заключал ученический договор, о том, что обязуюсь отработать после курсов минимум 3 года. Имеют ли они право требовать с меня деньги, если я уволюсь (или переведусь в другое депо) раньше этого срока, или этот договор не имеет юридической силы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю на железной дороге. Недавно проходил курсы повышения квалификации. Перед этим я заключал ученический договор, о том, что обязуюсь отработать после курсов минимум 3 года. Имеют ли они право требовать с меня деньги, если я уволюсь (или переведусь в другое депо) раньше этого срока, или этот договор не имеет юридической силы?

Имеют, если Ваше увольнение или перевод на другую работу будут осуществляться без уважительных причин.

Затруднительно дать ответ на Ваш вопрос о юридической силе ученического договора без ознакомления с его условиями.

Правовое обоснование

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.