Вопрос: Влияет ли стаж работника, работающего вахтовым методом, на дополнительные дни к отпуску за работу в районах Крайнего Севера. Сколько должен быть стаж работающего вахтовым методом в районах Крайнего Севера, чтобы получать 24 календарных дня к отпуску? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Влияет ли стаж работника, работающего вахтовым методом, на дополнительные дни к отпуску за работу в районах Крайнего Севера. Сколько должен быть стаж работающего вахтовым методом в районах Крайнего Севера, чтобы получать 24 календарных дня к отпуску?

1. Стаж работы работника, работающего вахтовым методом в районе Крайнего Севера (далее - РКС), влияет на количество дней дополнительного отпуска, предоставляемого в связи с работой в РКС. В стаж работы, дающий право на предоставление дополнительного отпуска включаются календарные дни вахты в РКС и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте, если работник пребывает на вахту из других местностей. В стаж работы, дающий право на предоставление дополнительного отпуска включаются календарные дни вахты в РКС и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте, дни междувахтового отдыха, если работник пребывает на вахту из РКС или местности, приравненной к РКС.

2. Период, включаемый в стаж работы для предоставления дополнительного отпуска за работу в РКС, зависит от того из какой местности приехал сотрудник для работы на вахте, расположенной в РКС. Если работник живет в местности, не относящийся к РКС или местности, приравненной к РКС, то он должен отработать 354 дня в год, для получения дополнительного отпуска в размере 24 календарных дней, если он живет в РКС или в местности, приравненной к РКС, то у него возникает право на получение такого отпуска за первый год работы по истечении 6 месяцев работы у работодателя.

Правовое обоснование

Согласно ч. 5 ст. 302 ТК РФ работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в размере 24 календарных дней.

В соответствии с ч. 6 ст. 302 ТК РФ в стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера, и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте.) Гарантии и компенсации работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, устанавливаются в соответствии с главой 50 ТК РФ.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, установленный статьей 321 ТК РФ, предоставляется работникам по истечении шести месяцев работы у данного работодателя (ч. 1 ст. 322 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.