Вопрос: С 01 июня 2014 г. установлен на предприятии шестичасовой рабочий день. За сколько часов мы должны заплатить прохождение периодической медицинской комиссии? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

С 01 июня 2014 г. установлен на предприятии шестичасовой рабочий день. За сколько часов мы должны заплатить прохождение периодической медицинской комиссии?

Трудовое законодательство определяет, что за работником направленным на медицинский осмотр в рабочее время сохраняется средняя заработная плата на все время освобождения от работы.

Правовое обоснование

При поступлении на работу и впоследствии работник в случаях, установленных ТК, проходит медицинский осмотр (обследование) для пригодности его по состоянию здоровья к выполнению работы, предусмотренной трудовым договором, а также в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения болезней.

Категории работников, которые обязаны проходить предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (обследования), указаны в ст.ст. 213, 266 ТК.

Согласно нормам статьи 185 ТК РФ за работниками, направленными на медицинский осмотр (обследование), средняя заработная плата сохраняется на все время освобождения от работы. Если работник был направлен (в установленном порядке) на обследование в стационарное лечебно-профилактическое учреждение, средний заработок сохраняется за весь период пребывания в стационаре.

Средняя заработная плата сохраняется также на время внеочередного медицинского осмотра (обследования) в соответствии с медицинскими рекомендациями (ст. 219 ТК).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.