Вопрос: В соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ N 278н от 28 марта 2012 г. работодатель изменил штатное расписание, вступившее в силу в июле 2014 г. В штатном расписании отделов появились подразделения со своими должностями. Например, в отделе заготовки крови выделены: отделение плазмофереза с должностью заведующего, врача-трансфузиолога, медицинской сестры; отделение карантинизации плазмы крови с должностью заведующего, врача, медицинской сестры и другие отделения. Как должны быть составлены должностные инструкции работников? Отдельно для санитарки, медицинской сестры, врача, заведующего каждого подразделения этого отдела или возможно... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ N 278н от 28 марта 2012 г. работодатель изменил штатное расписание, вступившее в силу в июле 2014 г. В штатном расписании отделов появились подразделения со своими должностями. Например, в отделе заготовки крови выделены: отделение плазмофереза с должностью заведующего, врача-трансфузиолога, медицинской сестры; отделение карантинизации плазмы крови с должностью заведующего, врача, медицинской сестры и другие отделения. Как должны быть составлены должностные инструкции работников? Отдельно для санитарки, медицинской сестры, врача, заведующего каждого подразделения этого отдела или возможно написание одной должностной инструкции, например, для врача-трансфузиолога отдела заготовки крови и по аналогии для других должностей с указанием всего спектра работ по отделу?

Нормами действующего законодательства не установлен порядок составления должностной инструкции.

При составлении должностной инструкции, устанавливающей задачи, функции, основные права, обязанности, квалификационные требования и ответственность работника при осуществлении им трудовой функции, целесообразно разрабатывать такой документ по каждой должности, то есть отдельно для заведующего, врача и медсестры.

Правовое обоснование

В ТК РФ не содержится упоминания о должностной инструкции.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.