Вопрос: Мое первое высшее образование менеджмент организации (специалист). Сейчас я учусь на бакалавра юриспруденции (ст. 177 ТК РФ "Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, в обязательном порядке предоставляются при получении образования"). Имею ли я права на оплачиваемый учебный отпуск? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Мое первое высшее образование менеджмент организации (специалист). Сейчас я учусь на бакалавра юриспруденции (ст. 177 ТК РФ "Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, в обязательном порядке предоставляются при получении образования"). Имею ли я права на оплачиваемый учебный отпуск?

Вы не имеете права на оплачиваемый учебный отпуск, поскольку в соответствии с действующим законодательством обучение лица, имеющего диплом специалиста, по программе бакалавриата считается получением второго высшего образования. Однако предоставление такого отпуска может предусматриваться трудовым и/или коллективным договором, внутренними локальными актами организации.

Согласно п. 8 ст. 69 Федерального закона от 29.12.2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" получением второго или последующего высшего образования по образовательным программам высшего образования является обучение по программам бакалавриата или программам специалитета лицами, имеющими диплом бакалавра, диплом специалиста или диплом магистра.

Положениями ч. 1 ст. 177 ТК РФ установлено, что гарантии и компенсации работника, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Гарантии и компенсации могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.