Вход
- Главная
- Вопрос: Работник передумал оформлять трудовые отношения, но пока продолжает работать, Работодатель в устной форме отказывается вернуть ему трудовую книжку. Работник работает в г. Барнаул, работодатель работает и проживает в г. Новосибирск. Как вернуть трудовую книжку? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Работник передумал оформлять трудовые отношения, но пока продолжает работать, Работодатель в устной форме отказывается вернуть ему трудовую книжку. Работник работает в г. Барнаул, работодатель работает и проживает в г. Новосибирск. Как вернуть трудовую книжку? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Работник передумал оформлять трудовые отношения, но пока продолжает работать, Работодатель в устной форме отказывается вернуть ему трудовую книжку. Работник работает в г. Барнаул, работодатель работает и проживает в г. Новосибирск. Как вернуть трудовую книжку?
Работодатель обязан возвратить трудовую книжку в день увольнения с записью о приеме и об увольнении. Если работник продолжает работать у данного работодателя, то последний не должен возвращать работнику трудовую книжку.
Правовое обоснование:
Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.