Вопрос: Из-за отсутствия света на рабочем месте вместо 8 ч мы проработали 3 ч. Работодатель отправил нас домой (т.к. без компьютера выполнять свою работу не представляется возможным). Прав ли работодатель, заплатив за фактически отработанные 3 часа? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Из-за отсутствия света на рабочем месте вместо 8 ч мы проработали 3 ч. Работодатель отправил нас домой (т.к. без компьютера выполнять свою работу не представляется возможным). Прав ли работодатель, заплатив за фактически отработанные 3 часа?

Нет, неправ. Вам должны были дополнительно оплатить 5 часов простоя. Время отсутствия света на рабочем месте будет являться простоем по причинам, не зависящим от работодателя и работника, которое должно оплачиваться в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ простой - временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.

В соответствии с ч. 2 ст. 157 ТК РФ время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.