Вопрос: Может ли организация компенсировать расходы по оплате льготного проезда к месту отдыха и обратно, если отпуск работника начинается с понедельника, а работник уехал в выходной день (субботу или в воскресенье) и вернулся с отпуска в воскресенье на понедельник ночью? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Может ли организация компенсировать расходы по оплате льготного проезда к месту отдыха и обратно, если отпуск работника начинается с понедельника, а работник уехал в выходной день (субботу или в воскресенье) и вернулся с отпуска в воскресенье на понедельник ночью?

Трудовое законодательство не содержит норм, освобождающих работодателя от обязанности по оплате работнику, работающему в организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно в случае если работник выехал (приехал) до начала ежегодного отпуска (после окончания отпуска), а именно в выходной или праздничный день, предшествующий дню начала отпуска (следующий за днем окончания отпуска), дополнительные дни отдыха.

Правовое обоснование:

Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации (ч. 1 ст. 325 ТК РФ).

Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска (ч. 2 ст. 325 ТК РФ).

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами (ч. 8 ст. 325 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.