Вопрос: Я - единственный учредитель и генеральный директор организации. С момента создания я подписывала документы (в налоговую инспекцию, Пенсионный фонд (ПФР)). Имею ли я право совершать какие-либо действия, если мне 3 месяца не начисляется заработная плата? Организация пока не начала полноценно работать (идет ремонт помещения). Как правильно указать статус стажа в ПФР? Самое подходящее - это административный отпуск. Это будет верно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я - единственный учредитель и генеральный директор организации. С момента создания я подписывала документы (в налоговую инспекцию, Пенсионный фонд (ПФР)). Имею ли я право совершать какие-либо действия, если мне 3 месяца не начисляется заработная плата? Организация пока не начала полноценно работать (идет ремонт помещения). Как правильно указать статус стажа в ПФР? Самое подходящее - это административный отпуск. Это будет верно?

Поскольку в Вашем случае Вы являетесь единственным учредителем и генеральным директором организации одновременно, то трудовое законодательство на Вас не распространяется, а управленческая деятельность в этом случае осуществляется без заключения трудового договора. Если Вы своим решением возложили на себя функции единоличного исполнительного органа - генерального директора, то Вы вправе совершать действия, не запрещенные законом.

Ваш вопрос относительно указания стажа в ПФР не относится к компетенции Роструда. За дополнительными разъяснениями по данному вопросу рекомендуем Вам обратиться в Пенсионный фонд РФ.

Правовое обоснование:

Главой 43 ТК РФ установлены особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации.

Согласно ст. 273 ТК РФ положения указанной главы распространяются на руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, за исключением, в частности, случая, когда руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества.

В соответствии с п. 5.5.4 Постановления Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 324 "Об утверждении положения о Федеральной службе по труду и занятости" данный орган осуществляет консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.