Вопрос: Какие необходимо предоставить документы и куда, чтобы внести работодателя ООО в список не добросовестных работодателей? Возможно ли это сделать онлайн по электронной почте? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Какие необходимо предоставить документы и куда, чтобы внести работодателя ООО в список не добросовестных работодателей? Возможно ли это сделать онлайн по электронной почте?

Данный список составляется на основании проведенных плановых и внеплановых проверок территориальным органом Роструда - государственной инспекцией труда, в том числе на основании обращений работников.

Таким образом, Вы вправе обратиться в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс) с жалобой на действия работодателя. Если по результатам проверки будут выявлены нарушения работодателям трудового законодательства, соответственно, он будет включен в данный список.

Правовое обоснование:

Государственные инспекторы труда в целях осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, проводят плановые и внеплановые проверки на всей территории Российской Федерации любых работодателей (организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей - физических лиц) в порядке, установленном федеральными законами с учетом особенностей, установленных статьей 360 ТК РФ (ч. 3 ст. 360 ТК РФ).

Основанием для проведения внеплановой проверки является поступление в федеральную инспекцию труда обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав (ч. 7 ст. 360 ТК РФ).

Согласно ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

В соответствии со ст. 353 ТК РФ федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется Федеральной службой по труду и занятости (Роструд) и ее территориальными органами (государственными инспекциями труда). За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя, в том числе через данный ресурс.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.