Вопрос: В 2012 году я работал в ООО г. Москва. При увольнении я не забрал свою трудовую книжку. Сейчас такой организации не существует. Как мне теперь забрать трудовую книжку? И куда мне можно обратиться с этим вопросом? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В 2012 году я работал в ООО г. Москва. При увольнении я не забрал свою трудовую книжку. Сейчас такой организации не существует. Как мне теперь забрать трудовую книжку? И куда мне можно обратиться с этим вопросом?

Согласно трудовому законодательству работодатель обязан выдавать трудовую книжку работнику в последний день работы.

Если Вам в день увольнения трудовая книжка не была выдана и у Вас отсутствует возможность обратиться к прежнему работодателю для получения трудовой книжки, так как организация больше не существует, Вы вправе обратиться в соответствующий государственный или муниципальный архив, поскольку ликвидационная комиссия при ликвидации организации обязана была сдать, в том числе Вашу трудовую книжку в государственный или муниципальный архив.

За защитой своих прав в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), а также в суд.

Правовое обоснование:

В силу ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

Согласно ч. 10 ст. 23 Федерального закона от 22.10.2004 N 125-ФЗ "Об архивном деле в Российской Федерации" при ликвидации организаций образовавшиеся в процессе их деятельности и включенные в состав Архивного фонда Российской Федерации архивные документы, документы по личному составу, а также архивные документы, сроки временного хранения которых не истекли, передаются ликвидационной комиссией в упорядоченном состоянии на хранение в соответствующий государственный или муниципальный архив на основании договора между ликвидационной комиссией и государственным или муниципальным архивом.

На основании ст. 664 Приложения к Приказу Минкультуры России от 25.08.2010 N 558 "Об утверждении Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения" срок хранения трудовых книжек - до востребования, а невостребованные хранятся 75 лет.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.