Вопрос: С 1 сентября я ушла в декретный отпуск, лист нетрудоспособности предоставила работодателю в этот же день. Заявление написала 9 сентября, из-за того, что меня не поставили в известность. В отделе кадров мне сказали, что декретные я получу только 10 октября. В каком месяце согласно закону, работодатель должен оплатить мне декретный лист? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

С 1 сентября я ушла в декретный отпуск, лист нетрудоспособности предоставила работодателю в этот же день. Заявление написала 9 сентября, из-за того, что меня не поставили в известность. В отделе кадров мне сказали, что декретные я получу только 10 октября. В каком месяце согласно закону, работодатель должен оплатить мне декретный лист?

Оплата больничного листа по беременности и родам должна осуществляться в ближайший после назначения пособия по беременности и родам день, установленный в организации для выплаты заработной платы.

Назначение пособия по беременности и родам должно осуществляться работодателем в течение 10 календарных дней с момента Вашего обращения с необходимыми документами (например, с заявлением и больничным листом по беременности и родам).

Правовое обоснование:

Согласно п. 1 ст. 15 федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователь (работодатель) назначает пособия по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица (работника) за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.