Вопрос: 21.06.2014 на моего мужа при выполнение должностных обязанностей (администратор в Букмекерской конторе) было совершенно нападение двумя пьяными молодыми людьми. Характер полученных повреждений: перелом верхней челюсти с обеих сторон, перелом носа, закрытая черепно-мозговая травма. Постановление врачей: тяжелая степень повреждения здоровья. В течение двух месяцев проходил лечение, была сделана операция. С работы был оплачен больничный лист с 21.06 по 18.08. Его попросили выйти на работу, но состояние здоровья не позволяло, поэтому пришлось взять отпуск за свой счет на месяц, а так как впереди была сложная операция пришлось написать... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

21.06.2014 на моего мужа при выполнение должностных обязанностей (администратор в Букмекерской конторе) было совершенно нападение двумя пьяными молодыми людьми. Характер полученных повреждений: перелом верхней челюсти с обеих сторон, перелом носа, закрытая черепно-мозговая травма. Постановление врачей: тяжелая степень повреждения здоровья. В течение двух месяцев проходил лечение, была сделана операция. С работы был оплачен больничный лист с 21.06 по 18.08. Его попросили выйти на работу, но состояние здоровья не позволяло, поэтому пришлось взять отпуск за свой счет на месяц, а так как впереди была сложная операция пришлось написать заявления на увольнение по собственному желанию. На данный момент мне с работы были возмещены траты на лекарственные средства и консультации врачей. На какую единовременную компенсацию при утрате трудоспособности мы можем рассчитывать?

В случае утраты профессиональной трудоспособности Ваш муж вправе получить единовременную страховую выплату, размер которой определяется в соответствии со степенью утраты трудоспособности исходя из максимальной суммы, установленной федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования. На 2014 год размер максимальной суммы составляет 80 534,8 рубля. Степень утраты трудоспособности устанавливается учреждением медико-социальной экспертизы.

Правовое обоснование:

Согласно п. 1 ч. 3 ст. 227 ТК РФ расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни.

При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника (ч. 1 ст. 184 ТК РФ).

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (ч. 2 ст. 184 ТК РФ).

В соответствии с ч. 1 ст. 10 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях" единовременные страховые выплаты и ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются:

застрахованному - если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы результатом наступления страхового случая стала утрата им профессиональной трудоспособности;

лицам, имеющим право на их получение, - если результатом наступления страхового случая стала смерть застрахованного.

Размер единовременной страховой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, установленной федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год. В местностях, где установлены районные коэффициенты, процентные надбавки к заработной плате, размер единовременной страховой выплаты, назначаемой застрахованному в зависимости от степени утраты им профессиональной трудоспособности, определяется с учетом этих коэффициентов и надбавок (ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях").

В силу п. 1 ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 02.12.2013 N 322-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов" максимальный размер единовременной страховой выплаты на 2014 год составляет 80534,8 рубля.

Степень утраты застрахованным профессиональной трудоспособности устанавливается учреждением медико-социальной экспертизы (ч. 3 ст. 11 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях").

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.