Вопрос: Имеет ли право руководитель принять на работу инвалида 1 группы, в индивидуальной программе реабилитации которого указано - нетрудоспособный? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Имеет ли право руководитель принять на работу инвалида 1 группы, в индивидуальной программе реабилитации которого указано - нетрудоспособный?

Нет, не имеет, поскольку трудовая деятельность указанному Вами инвалиду I группы противопоказана.

Правовое обоснование

Согласно ст. 11 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" индивидуальная программа реабилитации инвалида - разработанный на основе решения уполномоченного органа, осуществляющего руководство федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы, комплекс оптимальных для инвалида реабилитационных мероприятий, включающий в себя отдельные виды, формы, объемы, сроки и порядок реализации медицинских, профессиональных и других реабилитационных мер, направленных на восстановление, компенсацию нарушенных или утраченных функций организма, восстановление, компенсацию способностей инвалида к выполнению определенных видов деятельности.

Индивидуальная программа реабилитации инвалида является обязательной для исполнения соответствующими органами государственной власти, органами местного самоуправления, а также организациями независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.