Вопрос: Возможно ли принять по гражданско-правовому договору гражданина Украины, зарегистрированного на территории РФ, но не получившего статус беженца? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Возможно ли принять по гражданско-правовому договору гражданина Украины, зарегистрированного на территории РФ, но не получившего статус беженца?

Нормами действующего законодательства не установлено понятие гражданско-трудового договора.

Если Вы имеете в виду гражданско-правовой договор, то данный вопрос не относится к компетенции Роструда, поскольку нормы трудового законодательства не распространяются на отношения, возникающие на основании гражданско-правовых договоров (за исключением случая, когда судом установлено, что гражданско-правовой договор фактически регулирует трудовые отношения).

Если Вы имеете в виду трудовой договор, то ответить на Ваш вопрос затруднительно, поскольку непонятно, что Вы имеете в виду под регистрацией на территории РФ (т.е. какой документ подтверждает регистрацию гражданина Украины на территории РФ).

За разъяснениями по вопросам трудоустройства иностранных граждан рекомендуем Вам обратиться в Федеральную миграционную службу.

Правовое обоснование

Согласно абз. 4 ч. 8 ст. 11 ТК РФ трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера.

В соответствии с п. 5.5.4 Постановления Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 324 "Об утверждении положения о Федеральной службе по труду и занятости" данный орган осуществляет консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Согласно п. 1 Положения о Федеральной миграционной службе, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13.07.2012 N 711 "О вопросах Федеральной миграционной службы" (далее - Положение) Федеральная миграционная служба (ФМС России) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере миграции, правоприменительные функции, функции по федеральному государственному контролю (надзору) и предоставлению (исполнению) государственных услуг (функций) в сфере миграции.

На основании п. 5 Положения Федеральная миграционная служба осуществляет свою деятельность непосредственно и (или) через свои территориальные органы на окружном, межрегиональном уровнях и в субъектах Российской Федерации (далее - территориальные органы Службы), загранаппарат, а также иные входящие в ее систему организации и подразделения.

В соответствии с п. 7.22 Положения Федеральная миграционная служба оказывает гражданам бесплатную юридическую помощь в виде правового консультирования в устной и письменной формах и осуществляет правовое информирование и правовое просвещение в соответствии с законодательством Российской Федерации в установленной сфере деятельности.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.