Вопрос: В соответствии со статьей 396 ТК РФ решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника подлежит немедленному исполнению. Разъясните, когда работодатель должен выплатить заработную плату работнику за время вынужденного прогула? Правомерна ли позиция работодателя в соответствии с которой он собирается выплатить заработную плату за время вынужденного прогула в день вступления в силу судебного решения? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В соответствии со статьей 396 ТК РФ решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника подлежит немедленному исполнению. Разъясните, когда работодатель должен выплатить заработную плату работнику за время вынужденного прогула? Правомерна ли позиция работодателя в соответствии с которой он собирается выплатить заработную плату за время вынужденного прогула в день вступления в силу судебного решения?

Неправомерна. Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника подлежит немедленному исполнению. Обязанность работодателя начислить и выплатить работнику, восстановленному по решению суда, заработную плату за время вынужденного прогула наступает одновременно с отменой работодателем приказа об увольнении и его восстановлением в прежней должности.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 396 ТК РФ решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.